本日は職場復帰支援！
毎日コツコツ頑張るにゃー！
問題１
労働者が休業期間中に安心して療養に専念できるよう、傷病手当金などの経済的保障、不安、悩みの相談先の紹介、休業の最長（保障）期間等の情報提供は控えるべきかにゃ？
回答１（タップして回答を表示）
× 労働者が病気休業期間中に安心して療養に専念できるよう、こういった情報はあらかじめ提供することが望ましいにゃ。
問題２
職場復帰の可否については、主治医の判断と職場で求められる業務遂行能力の内容等について、産業医が精査したうえで対応を判断し、意見を述べることが重要かにゃ？
回答２（タップして回答を表示）
〇 適切だにゃ。主治医による診断は職場で求められる業務遂行能力を加味して判断しているとは限らないためにゃ。
問題３
職場復帰の際は、元の職場ではなく、新しい職場への復帰を積極的に検討するのが良いかにゃ？
回答３（タップして回答を表示）
× 異動等が誘因として疾病が発症したケースを除いては、職場復帰は元の慣れた職場へ復帰させることが原則だにゃ。
問題４
正式な職場復帰決定の前に、社内制度として試し出勤制度等を設けると、より早い段階で職場復帰の試みを開始することができるかにゃ？
回答４（タップして回答を表示）
〇 適切だにゃ。
問題５
最終的な職場復帰の決定は、主治医の判断により決定するのかにゃ？
回答５（タップして回答を表示）
× 主治医は職場復帰が可能という判断が記された診断書を提出するが、最終的な職場復帰の決定は事業者が行うにゃ。
お疲れさまにゃ！
明日も頑張るにゃー！
【今日のネコ雑学】
ネコは、時々不思議な場所で寝ることがあるにゃ。たとえばシンクの中とかにゃ。
