本日は労働経済の分析①！
毎日コツコツ頑張るにゃー！
問題１
令和6年度 労働経済の分析によると、2023年の完全失業率は前年より上昇し、景気後退が懸念されたにゃ。
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× 2023年の完全失業率は、低下傾向にあり、おおむね2.6%前後で安定していたにゃ。これは人手不足によって失業者が吸収されやすい市場環境が続いていたことを示しているにゃ。
問題２
令和6年度 労働経済の分析によると、育児・介護休業法の改正により、男性の育児休業取得率は2023年に30%を超えたにゃ。
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〇 取得率は年々上昇しており、2022年時点では17％にとどまっていたが、2023年では約30%を超えたにゃ。
問題３
令和6年度 労働経済の分析によると、高齢者雇用安定法に基づき、70歳までの就業機会確保が努力義務となっているにゃ。
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〇 2021年改正により、企業は70歳までの就業確保措置を講ずるよう努力する義務があるにゃ。定年延長、再雇用、業務委託など多様な形が想定されているにゃ。
問題４
令和6年度 労働経済の分析によると、在宅勤務を導入している企業の割合は、コロナ後も一貫して上昇を続けているにゃ。
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× コロナ禍のピーク時には在宅勤務導入率が急増したが、その後はやや減少傾向にゃ。一部の業種では恒常化しているが、出社回帰の動きも見られるにゃ。
問題５
令和6年度 労働経済の分析によると、外国人労働者の数は2019年以降一貫して減少しているにゃ。
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× コロナ禍で一時的に減少したが、2022年以降は再び増加傾向にゃ。特定技能制度の拡充や技能実習制度の見直しも議論されているにゃ。
問題６
令和6年度 労働経済の分析によると、近年の若年層の就業率は、非正規雇用の増加により大きく低下しているにゃ。
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× 若年層の就業率は回復傾向にあり、非正規雇用の比率も高いが、全体の就業率が下がっているわけではないにゃ。職業訓練やマッチング支援も充実しているにゃ。
問題７
令和6年度 労働経済の分析によると、障がい者の法定雇用率の達成状況は、2022年と比較して上昇したにゃ。
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〇 2023年６月１日時点で、2022年から1.8％ポイント上昇の50.1％となったにゃ。
問題８
令和6年度 労働経済の分析によると、年次有給休暇の取得率は働き方改革の取組を背景に上昇傾向にあり、2023年調査で過去最高を更新したにゃ。
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〇 産業別にみると、この10年間で、特に「医療，福祉」「建設業」「卸売業，小売業」「宿泊業，飲食サービス業」等の取得率が大きく上昇しているにゃ。
問題９
令和6年度 労働経済の分析によると、ここ最近の、求職者が希望する応募にあたっての絶対条件は、「給与額、福利厚生」「企業理念」などが大きく上昇している。
回答９（タップして回答を表示）
× 「通勤時間・通いやすさ」、「休日数」、「仕事内容」、「職場の雰囲気」を条件とする求職者が特に上昇しているにゃ。
お疲れさまにゃ！
明日も頑張るにゃー！
【今日のネコ雑学】
ネコは、柔らかい毛布やクッションの上で寝るのが好きにゃ。
