本日は労働経済の分析②！
毎日コツコツ頑張るにゃー！
問題１
令和５年版 労働経済の分析によると、我が国の労働時間は他国と比べても大きく減少しているにゃ。この背景にはフルタイム・パートタイム労働者それぞれの労働時間の減少だけでなく、フルタイム労働者比率の上昇が大きく寄与しているかにゃ？
回答１（タップして回答を表示）
× フルタイム労働者比率の上昇が大きく寄与しているにゃ。
問題２
令和5年度 労働経済の分析によると、我が国の労働分配率は一貫して低下傾向であるものの、1996年～2000年から2016年～2020年までの労働分配率の低下幅はOECD諸国の中でも大きいかにゃ？
回答２（タップして回答を表示）
〇 1996年～2000年から2016年～2020年の変化は、アイルランド、ルーマニア、クロアチア、ポーランド、ポルトガルに次いで低下幅が大きいにゃ。
問題３
令和５年版 労働経済の分析によると、売上総額や営業利益が増加した企業では賃上げを行う傾向があるものの、今後増加すると見込む企業は賃上げに踏み切れていないのかにゃ？
回答３（タップして回答を表示）
× 今後、売上総額や営業利益が増加すると見込む企業ほど賃上げを行う傾向があるにゃ。
問題４
令和５年版 労働経済の分析によると、我が国において賃金が伸び悩んだ理由の一つに、労使間の交渉力の変化があるかにゃ？
回答４（タップして回答を表示）
〇 企業の市場集中度が高く、また、労働組合加入率が低いほど、賃金水準が低い傾向があるにゃ。労働組合組織率の低下等、労使間の交渉力の変化が賃金を下押しした可能性があるにゃ。
問題５
令和５年版 労働経済の分析によると、我が国において賃金が伸び悩んだ理由の一つに、就業者に占める女性や高齢者層の男女の割合が上昇しており、労働者のニーズの多様化があるにゃ。
回答５（タップして回答を表示）
〇 女性や高齢者層では、希望賃金が低い傾向があるにゃ。また、相対的に求人賃金の低い事務的職業や運搬・清掃等の職業を希望する割合が高いにゃ。
問題６
令和５年版 労働経済の分析によると、価格転嫁できている企業ほど賃上げする傾向があるにゃ。価格転嫁できない理由は「販売先・消費者との今後の関係を終始するため、販売先に価格転嫁を申し出ることができない」が最多であるかにゃ？
回答６（タップして回答を表示）
× 価格転嫁できない理由は「価格を引き上げると販売量が減少する可能性がある」が34％で最多だにゃ。次いで、「販売先・消費者との今後の関係を終始するため、販売先に価格転嫁を申し出ることができない」、「販売先との契約を結んでおり、規約期間中は価格転嫁できない」と続くにゃ。
問題７
令和５年版 労働経済の分析によると、スタートアップ企業における賃上げ率や成長見通しは、創業15年以上の企業よりも高く、賃上げにも積極的な傾向があるかにゃ？
回答７（タップして回答を表示）
〇 ちなみに、OECD諸国についてみると、開業率と労働生産性・賃金には正の相関がみられるにゃ。
問題８
令和５年版 労働経済の分析によると、転職を経ることで、転職前と比べて2年後の年収が大きく増加する確率が高まるのかにゃ？
回答８（タップして回答を表示）
〇 非正規労働者が正規雇用転換すると、年収が大きく増加するだけでなく、安定した雇用に移ることで、キャリア見通し、成長実感が改善し、自己啓発を行う者の割合も高まる傾向があるにゃ。
お疲れさまにゃ！
明日も頑張るにゃー！
【今日のネコ雑学】
ネコは、ヒゲを使って感覚を研ぎ澄ますことができるにゃ。
