本日は方策の実行の支援！
毎日コツコツ頑張るにゃー！
問題１
方策の決定時はキャリアコンサルタントが積極的役割を果たすにゃ。
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× 方策の決定時はクライエントの考えを尊重し、積極的役割取らせるにゃ。
問題２
キャリア・カウンセリングにおける学習は、キャリア達成のための技能（スキル）、行動パターンの2つのカテゴリーについて学習するにゃ。
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× 技能（スキル）、行動パターン及び意欲の３つのカテゴリを学習するにゃ。
問題３
意欲を高めるためには達成可能なサブターゲットを立てる。できるだけ即時的なものがよいにゃ。
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〇 意欲を高める方策は一般的に①達成可能なサブターゲットを立てる。②努力をほめ、勇気づける。③努力に報いる言語的、心理的支持を与える。④練習を継続する。の4つにゃ。
問題４
情報提供の原則はクライエントが情報を得る方法を教えることにゃ。
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〇 クライエント自身が自分の責任で体験できるような方法で行うのがよいにゃ。
問題５
キャリアコンサルタントは方法が計画通りに進んでいるかは把握せず、クライエントの自主性に任せるにゃ。
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× キャリアコンサルタントは方法が計画通りに進んでいるか把握し、全体をのマネージメントを行う。状況に応じ、適切な助言を与えるにゃ。
問題６
相談者が実行する方策（進路・職業の選択、就職、転職、職業訓練の受講等）について、その目標、意義の理解を促し、相談者が自らの意思で取り組んでいけるように励まし、助言を行うのではなく、見守るにゃ。
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× 自らの意思で取り組んでいけるよう、励まし、助言を行うにゃ。
問題７
STEP1：可能性のある方策をいつくか考え、その中から適切な方法を1つ選ぶにゃ。
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〇 意志決定するのはクライエントであり、キャリアコンサルタントが選ぶものではないにゃ。
問題８
STEP2：方策の実行プロセスを説明するにゃ。
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〇 方策の内容、目的、原理、プロセス、結果、メリット・デメリット、すべきこと等を説明するにゃ。
問題９
STEP4：目標を達成するために、クライエントが「誓約書」を提出する必要があるにゃ。
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× カウンセラーとクライエントで「契約書（同意書）」を取り交わすことがある。
問題１０
STEP5：決定し、契約した行動を、クライエントが自分の責任で実行する。カウンセラーも契約した役割を実行するにゃ。
回答１０（タップして回答を表示）
〇 STEP６は方策の実行全体をチェックするにゃ。
お疲れさまにゃ！
明日も頑張るにゃー！
【今日のネコ雑学】
ネコは、触れるとゴロゴロと喉を鳴らして喜びを表すにゃ。
