本日は能力開発基本調査①！
毎日コツコツ頑張るにゃー！
問題１
令和５年度の企業調査によると、OFF-JTに費用を支出した企業割合は50％を大きく超えており、令和４年度調査と比べて上昇しているかにゃ？
回答１（タップして回答を表示）
× OFF-JTに費用を支出した企業の割合は49.2%だにゃ。令和4年度調査（46.3%）と比較して上昇しているものの、50％を大きく超えるまでには至ってないのにゃ。
問題２
令和5年度の企業調査によると、企業が自己啓発支援に支出した費用の労働者一人当たり平均額当たり平均額は0.3万円であり、平成30年度調査以降、横ばいで推移しているかにゃ？
回答２（タップして回答を表示）
〇 ちなみに、企業がOFF-JTに支出した費用の労働者一人当たりの平均額は1.5万円だにゃ。
問題３
令和5年度の企業調査によると、企業が重視する教育訓練は正社員、正社員以外双方に対して「OJTを重視する」またはそれに近いとする企業が約8割、「OFF-JTを重視するまたはそれに近いとする企業が」約2割であるかにゃ？
回答３（タップして回答を表示）
〇 「OJTを重視する」とした企業は、正社員に対しては78.5%、斉射委員以外に対してが80.6%だにゃ。「OFF-JTを重視する」とした企業は、正社員に対しては21.1%、正社員以外に対してが18.9%だにゃ。
問題４
令和5年度の企業調査によると、企業が50歳以上の労働者に求める最も重要と考える能力・スキルは、「チームワーク、協調性、周囲との協働力」であるかにゃ？
回答４（タップして回答を表示）
× 企業が50歳以上の労働者に求める最も重要と考える能力・スキルは、「マネジメント能力・リーダーシップ」だにゃ。
問題５
令和5年度の企業調査によると、企業が50歳未満の労働者に求める最も重要と考える能力・スキルは「チームワーク、協調性、周囲との協働力」であり、次いで「職種に特有の実践的スキル」であるかにゃ？
回答５（タップして回答を表示）
〇 次いで、職種に特有の実践的スキルが多いにゃ。
問題６
令和5年度の企業調査によると、企業が正社員以外の労働者に求める最も重要と考える能力・スキルは「チームワーク、協調性、周囲との協働力」であり、次いで「定型的な事務・業務を効率的にこなすスキル」であるかにゃ？
回答６（タップして回答を表示）
× 正社員以外は、「チームワーク、協調性、周囲との協働力」の次が「職種に特有の実践的スキル」で、「定型的な事務・業務を効率的にこなすスキル」は3番目だにゃ。
問題７
令和5年度の企業調査によると、企業における職業能力開発推進者を選任している「推進者選任企業」は全体の5分の1に満たないかにゃ？
回答７（タップして回答を表示）
〇 「すべての事業所において選任している」とする企業が10％、「一部の事業所においては選任している」とする企業が6.7%だにゃ。両者を合わせても5分の1には満たないにゃ。
問題８
令和5年度の企業調査によると、教育訓練休暇制度の導入予定のない企業は8割を超えており、導入予定のない理由で最も多いものは「制度導入のメリットを感じないため」であるかにゃ？
回答８（タップして回答を表示）
× 教育訓練休暇制度の導入予定のない企業は81.9%で、導入予定のない理由で最も多いものは「代替要員の確保が困難であるため」だにゃ。
お疲れさまにゃ！
明日も頑張るにゃー！
【今日のネコ雑学】
ネコは、お腹が空くと飼い主に甘えて食べ物を催促するにゃ。
