【一問一答】労働経済の分析③

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問題１

令和7年度　労働経済の分析によると、2024年名目ＧＤＰについて、はじめて600兆円になったにゃ。

回答１（タップして回答を表示）

〇　2024年全体でみると、名目ＧＤＰは前年比3.1％増加し、約609兆円となったにゃ。

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問題２

令和7年度　労働経済の分析によると、企業における2024年の主な増益の要因は、2023年と同様に売上高の増加であり、減益要因は、2023年と同様に人件費要因だったにゃ。

回答２（タップして回答を表示）

〇　多くの企業で賃上げの動きがみられたことが影響したと考えられる。この動きについて、人手不足が続いている中小企業の非製造業に着目すると、人件費要因が、減益要因として大企業より大きく寄与していることが分かるにゃ。

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問題３

令和7年度　労働経済の分析によると、企業の倒産件数は、好調な企業業績により減少したにゃ。

回答３（タップして回答を表示）

×　コロナ禍で行われたゼロ・ゼロ融資の民間返済が2023年７月から本格化する中で倒産件数は増加に転じ、2024年は倒産件数が前年差1,316件増の10,006件になった。

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問題４

令和7年度　労働経済の分析によると、人手不足関連倒産件数は過去10年間でみると一貫して増加しているかにゃ？

回答４（タップして回答を表示）

〇　2023年は減少したにゃ。でも、過去10年間でみると増加傾向にゃ。

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問題５

令和7年度　労働経済の分析によると、人手不足関連倒産の内訳では「後継者難型」が最も多いが、「人件費高騰型」及び「求人難型」の件数が2022年から大きく増加しているにゃ。

回答５（タップして回答を表示）

〇　2024年の人手不足型倒産751件のうち、後継者難型462件、求人難型114件、人件費高騰型104件、従業員退職型71件となっているにゃ。

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問題６

令和7年度　労働経済の分析によると、不本意非正規雇用労働者数及びその人数が、非正規雇用労働者数に占める割合は、ここ10年で見ても増加傾向だにゃ。

回答６（タップして回答を表示）

×　不本意非正規雇用労働者数及びその人数が非正規雇用労働者数に占める割合は低下傾向であり、2024年は前年差16万人減の180万人、割合については、前年差0.8％ポイント低下の8.7％となり、２年連続で１割を下回ったにゃ。

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問題７

令和7年度　労働経済の分析によると、非正規雇用労働者を選択する理由は男女とも「正規の職員・従業員の仕事がないから」が増加しているにゃ。

回答７（タップして回答を表示）

×　男性は、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が４年連続で増加し、女性は、「通勤時間が短い」が２年連続で増加したにゃ。

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問題８

令和7年度　労働経済の分析によると、年次有給休暇の取得率は上昇傾向にあるが、2024年調査では企業規模「30～99人」の取得率が5割を切っているにゃ。

回答８（タップして回答を表示）

×　年次有給休暇の取得率は上昇傾向であり、男女計、男性、女性いずれについても、比較可能な1984年以降、過去最高となったにゃ。また、企業規模別の年次有給休暇の取得率は、全ての企業規模で上昇し、2024年調査では企業規模「30～99人」の取得率が６割を超えるなど、中小企業の上昇幅が大きくなっているにゃ。